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跟着市场经济的生长和劳动用工情势的多样化,劳动力活动正在我国已成为一种常态。之前,因为相干法律法规对劳动合同商定的违约金没有明白划定,一些用人单位正在取员工签署劳动合同时,对要害岗亭员工的自动去职,每每设置了诸多违约金条目。
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